Une démarche participative pour bâtir un plan de prévention

Une concertation permanente entre l'entreprise, la direction, les salariés et les agents de prévention de la MSA a permis la rénovation de l'abattoir visant à s'adapter à la réglementation européenne mais aussi à améliorer la sécurité et les conditions  de travail du personnel.

Des postes de travail aménagés et maîtrisés

Grâce à l'aide méthodologique de la MSA, de nombreux aménagements ont été réalisés et diminuent la pénibilité du travail.

Des formations générales et techniques ont été programmées : organisation du travail, technique d'affûtage, utilisation du matériel coupant.

Un contrat et des aides financières

Près de 170 000 euros ont été consacrés à l'amélioration des conditions de travail dont 48 % ont été pris en charge par la MSA.

Dèjà 8 contrats passés par la Fédération MSA Alpes Vaucluse :

- SICABA à Gap,

- Coop Céréalières de Bollène Barjac,

- CAPL à Avignon,

- SOCOPA à l'Isle sur la Sorgue,

- Entreprises de travaux agricole MONNIER à Sérignan,

- Syngenta Seeds à Sarrians,

- SEBSO à Tarascon,

- GPS à Manosque.